Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Littler logo
Lees Meer
Oprichting Littler Belgium: een nieuw hoofdstuk in arbeidsrecht

Op 1 mei 2025 werd Littler Belgium opgericht, een onafhankelijk Belgisch advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht en HR-gerelateerde juridische vraagstukken.

Lees Meer
AVOCATS.BE logo
Lees Meer
Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

Lees Meer
Clifford Chance LLP logo
Lees Meer
Promotions at Clifford Chance Brussels

Clifford Chance announces the promotion of 31 partners to the global partnership, and four new Senior Counsel and forty new Counsel appointments across our European offices, 8 of w…

Lees Meer
Lydian logo
29/09/25
Regeerakkoord: Koninklijk Besluit schaft SWT definitief af

Op 15 september 2025 werd het koninklijk besluit gepubliceerd in het Belgis…

Simont Braun logo
23/09/25
Budget Mobilité en Belgique - Nouveautés 2026

Le budget mobilité permet aux travailleurs qui disposent ou peuvent prétend…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Parlement keurt enkele HR-maatregelen goed vóór zomerreces

Nog net voor het zomerreces heeft het parlement een aantal maatregelen goedgekeurd die, hoewel ze zeer verschillend zijn, moeten leiden tot meer flexi…

Lees Meer
Expected changes in employers’ tax reporting obligations of some equity incentives

When foreign headquartered companies grant stock options to employees of their Belgian subsidiaries, such option grants, where taxable at grant, are A…

Lees Meer
Extension of supplementary pension rights to all employees

Today, the introduction and financing of an occupational pension scheme is a decision taken by the employer, at company level or via an industry colle…

Lees Meer
Scholingsbeding: weldra nieuw !

Een wetsvoorstel met het oog op de versoepeling van de geldigheidsvoorwaarden van scholingsbedingen is op weg om te worden gestemd. Het doel van dit w…

Lees Meer
Nieuw statuut voor verenigingswerkers eindelijk van kracht !

Voor de uitoefening van bepaalde limitatief opgesomde activiteiten kan een verenigingswerker voortaan tot 500 euro/maand en tot 6000 euro/jaar verdien…

Lees Meer
Summer is here - principles of student work

The summer holidays have started and both students and employers might still be looking for either a summer job or a student to temporarily join their…

Lees Meer
Tip 6: Bonussen en vakantiegeld: een vaak voorkomende verwarring

-  Hou het totaalbudget goed in het oog en beslis hoeveel u wilt toekennen. -  Wees duidelijk in uw communicatie naar uw werknemers. - &nb…

Lees Meer
Tip 5: Voor bedienden wel, voor arbeiders niet? Het discriminatieverbod in aanvullende pensioenen

TIP 5 Kernpunten -  Vanaf 2025 mag uw pensioenplan geen onderscheid meer maken op basis van de categorie arbeiders - bedienden. -  Andere…

Lees Meer
Dienstverplaatsingen met eigen vervoermiddel : 0,3573 EUR/km op 1 juli 2018

Wanneer de werknemer een privéwagen (of motor of bromfiets) voor beroepsdoeleinden gebruikt en daardoor kosten maakt, mag de werkgever hem in principe…

Lees Meer
Belgian Workplace Pensions Act (“WAP”) changed on two important points

Belgian Parliament has voted an act which will amend the Workplace Pensions Act (“WAP” in Dutch) on two important points.

Lees Meer
Jaarlijkse vakantie: gelijkstelling van halve dagen arbeidsongeschiktheid in geval van gedeeltelijke werkherva…

De gelijkstellingsregels in de materie jaarlijkse vakantie werden aangepast. Voortaan zijn de halve dagen arbeidsongeschiktheid in geval van een gedee…

Lees Meer
New position of the Belgian social security authorities on determining the applicable social security regime (…

In the context of international employment situations, the EU Regulation 883/2004 determines which social security legislation is applicable to people…

Lees Meer
Het gebruik van sociale media verbieden of beperken met het arbeidsreglement?

Sociale netwerken zijn onvermijdelijke communicatietools geworden voor professionals en particulieren. De intrede van deze netwerken in de professione…

Lees Meer
Gecombineerde vergunning verblijf-werk voor niet-Europeanen op komst

De Europese ‘single permit’ richtlijn 2009/52 verplicht de lidstaten om met een enkele aanvraagprocedure de aflevering van een gecombineerde…

Lees Meer
Nog maar eens: dringende reden en vroegere feiten

Het Hof van Cassatie bevestigt nog eens dat de rechter bij de beoordeling van de motieven aangevoerd tot staving van het ontslag (het arrest spre…

Lees Meer
Nieuwe regels voor camera’s

Sinds 25 mei 2018 is niet alleen de GDPR in werking getreden, maar zijn er ook aanpassingen gebeurd aan de regelgeving rond bewakingscamera’s in de Ca…

Lees Meer
Le droit à la déconnexion des travailleurs… un concept « sur mesure »

Depuis le 9 avril 2018, le législateur belge a décidé d’imposer aux employeurs du secteur privé de veiller à respecter les temps de repos de…

Lees Meer
Een ongepaste SMS naar een klant kan een ontslag om dringende reden rechtvaardigen

In een vonnis van 28 maart 2018 heeft de arbeidsrechtbank van Luik het ontslag om dringende reden erkend van een callcenter medewerker die, na een tel…

Lees Meer
Des précisions concernant le statut social du candidat médecin généraliste?

La Cour du travail de Bruxelles a rendu un arrêt intéressant sur cette question controversée le 19 décembre 2017.

Lees Meer
Aanpassing van de opzeggingstermijnen voor kortstondige tewerkstellingen

Werkgevers moeten vanaf 1 mei 2018 nieuwe opzeggingstermijnen  respecteren wanneer ze een werknemer willen ontslaan die nog geen zes maanden in d…

Lees Meer